▼正社員：造園職人【経験者募集】▼
「前の会社では、掃除ばかりでした。」
造園会社に入ったのに、なかなか木を切らせてもらえない。
資格も取らせてもらえない。
経験はあるのに、仕事の幅が広がらない。
そんな環境から赤坂造園へ転職した社員がいます。
今では資格を取り、剪定も伐採も任される職人になりました。
経験者だからこそ、
同じ仕事を繰り返すだけでは、正直つまらないと思います。
もっと木を切りたい。
もっと技術を磨きたい。
もっと自分で現場を動かしたい。
その経験、赤坂造園ならもっと使えます。
月給32万円〜45万円。
実働7時間＆残業ほぼなし。
現場の段取りは職人に任せる。
頑張った分は賞与＋報奨金で還元。
昨年度には100万円の報奨金支給実績もあります。
「造園が好きだから、もっと造園の仕事がしたい。」
そんな経験者を募集します。
この仕事の魅力
剪定ばさみを入れる。
枝が落ちる。
少し離れて、木全体を見る。
「もう少し、こっちだな。」
また一本切る。
さっきまで伸び放題だった木が、少しずつ整っていきます。
赤坂造園が手掛けるのは、個人邸だけではありません。
公共緑地の管理。
大型企業の年間緑地管理。
剪定。
伐採。
植栽。
造園職人として、いろいろな現場に入ります。
特に印象に残るのが、市から任される仕事です。
伸びた枝を剪定して、
草を刈って、
街の景色をきれいにしていく。
作業をしていると、
通りかかった方から声を掛けられることがあります。
「きれいにしてくれて、ありがとう。」
依頼した担当者ではありません。
たまたまそこを歩いていた地域の方です。
自分たちが手を入れた場所を、
毎日ここを歩く人が見てくれている。
造園職人をやっていて、
ちょっと誇らしくなる瞬間です。
会社紹介
株式会社赤坂造園は、岐阜県多治見市で70年続く造園会社です。
個人邸の庭づくりから、公共緑地、大型企業の年間管理まで。
剪定・伐採・植栽など、幅広い造園工事を手掛けています。
ただ、70年という歴史より、
経験者の方に知ってほしいことがあります。
それは、
「職人に任せる会社」
だということ。
現場に入ったら、
細かな段取りまで上から全部指示するわけではありません。
経験がある人には、その経験を使ってもらいます。
「こっちから進めた方が早い。」
「今日はここまで終わらせよう。」
現場を見て、自分たちで考える。
もちろん営業が担当するお客様との打ち合わせや樹形の提案など、役割は分かれています。
だから職人は、現場と造園の仕事に集中できます。
経験を持って入社するのに、
また一から細かく指示される。
そんな働き方ではありません。
会社の強み
☑創業70年。多治見市を中心に造園工事の実績多数
☑公共緑地管理・剪定・伐採など経験を活かせる仕事が豊富
☑大型企業の年間緑地管理など継続案件もあり
☑現場の段取りは職人に任せるスタイル
☑月給32万円〜45万円！経験・資格を考慮して給与決定
☑実働7時間＆残業ほぼなし
☑個人ごとの目標達成を賞与・報奨金へ反映
☑昨年度は報奨金100万円の支給実績あり
☑資格取得支援あり！今より仕事の幅を広げられる
☑独立実績4名。独立後も仕事を紹介する関係が続いています
アピールポイント
①「経験者なのに、掃除ばかり。」から抜け出せます
実際に赤坂造園へ転職してきた社員も、前職では思うように仕事を任せてもらえませんでした。
造園会社なのに、掃除が中心。
資格も取らせてもらえない。
「もっと木を触りたい。」
そんな気持ちがあっても、なかなか次へ進めなかったそうです。
赤坂造園へ入社してからは資格を取得。
今では剪定や伐採など、できる仕事が増えました。
経験年数だけが増えていくのではなく、
「去年できなかった仕事が、今年はできる。」
職人として、そんな実感を持てる会社です。
②段取りまで任せます
経験者を採用するのに、
「あれやって。」
「次これやって。」
全部指示されるのは窮屈だと思います。
赤坂造園では、現場の段取りを職人へ任せています。
現場を見ながら、
どう進めれば効率がいいか。
誰がどこを担当するか。
自分たちで考えて動けます。
社員から出てきた言葉は、
「やりやすい。」
すごくシンプルですが、
毎日現場に立つ職人にとっては、結構大事なことだと思います。
③頑張った内容まで見て評価します
評価は一律ではありません。
半年ごとに一人ひとり目標を設定します。
例えば、
車両管理を担当する。
任された係をきちんとやり切る。
自分に任された役割を果たす。
その達成度を見て、賞与と報奨金へ反映します。
昨年度には報奨金100万円の支給実績もあります。
技術だけではなく、
会社の中で任された仕事までちゃんと見てもらえる評価制度です。
こんな方、歓迎です！
☑造園職人として、もっと幅広い仕事を経験したい方
☑剪定・伐採の経験を活かしたい方
☑公共緑地管理の経験がある方
☑今の会社では仕事の幅が広がらないと感じている方
☑もっと木に触れる仕事がしたい方
☑自分で段取りを考えながら現場を進めたい方
☑資格を取得して造園職人として腕を磨きたい方
☑将来的に独立も考えている方
「経験はある。でも、まだまだ上手くなりたい。」
そんな方なら、面白いと思います。
募集背景
創業70年を迎えた赤坂造園。
多治見市を中心とした公共緑地管理や、大型企業の年間管理など、継続して多くのご依頼をいただいています。
今回は、これまで培ってきた経験を活かして現場を任せられる造園経験者の募集です。
ただ人数を増やしたいわけではありません。
剪定。
伐採。
公共緑地管理。
これまで覚えてきた技術を使いながら、
さらに仕事の幅を広げてほしいと思っています。
雇用形態
正社員
職種
造園職人・造園工事の現場作業員
公共緑地管理／剪定／伐採／植栽工事など
応募資格・条件
【造園経験者募集・学歴不問】
■造園業の実務経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■50歳未満
※長期勤続によるキャリア形成のため
＜特に活かせる経験＞
■造園工事
■公共緑地管理
■剪定
■樹木剪定
■伐採
■樹木管理
■植栽工事
■公園管理
■庭師・植木職人としての実務経験
＜活かせる資格＞
■造園技能士
これまでの経験年数や保有資格は、給与決定時にしっかり考慮します。
給与・年収例
月給320,000円〜450,000円
※経験年数・資格・能力などを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月（給与・条件変更なし）
■年収例
入社5年目
年収4,500,000円
※各種手当＋賞与を含む
■初年度想定年収
4,000,000円〜5,500,000円
■各種手当
残業手当
早出手当
休日出勤手当
出張手当
通勤手当
役職手当
資格手当
家族手当
■賞与
年2回
業績により決算賞与あり
さらに、個人目標の達成度に応じて報奨金を支給します。
昨年度には100万円の支給実績もあります。
仕事内容
朝、現場へ到着。
道具を降ろしたら、まず現場を見ます。
「今日はこっちから進めよう。」
経験者なら、この段取りを自分たちで考えます。
公共緑地なら、
伸びた枝を剪定する。
草を刈る。
必要に応じて木を伐採する。
大型企業の年間管理なら、
季節や樹木の状態を見ながら作業を進めていきます。
剪定ばさみの音。
草刈機のエンジン音。
切ったばかりの枝葉の匂い。
午前中とは景色が変わっていきます。
昼休憩を取ったら、午後の作業へ。
最後に道具を片付けて、現場を見渡します。
伸びていた枝がなくなり、
草がきれいに刈られ、
街の景色まで少し明るく見える。
市の仕事では、
作業中に歩行者の方から
「ありがとう。」
と声を掛けてもらうこともあります。
造園職人として、
自分の技術が誰かの日常につながっていると感じられる瞬間です。
＜主な仕事内容＞
■公共緑地管理
■樹木剪定
■伐採作業
■草刈り
■植栽工事
■個人邸の庭づくり・管理
■大型企業の年間緑地管理
毎日同じ現場で、同じ作業を繰り返す仕事ではありません。
これまで身につけた経験を使いながら、
さらに造園職人としての引き出しを増やしていけます。
経験者向け教育
今回は造園経験者の募集です。
だからこそ、
これまで身につけてきた技術をゼロから教え直すつもりはありません。
まずは赤坂造園の現場の進め方やルールを覚えてください。
その後は、経験や技術を見ながら仕事を任せていきます。
「経験者だから全部分かるでしょ。」
と放り出すこともありません。
逆に、
いつまでも補助作業だけをお願いすることもありません。
できることは任せる。
足りない技術は覚える。
その距離感で働けます。
資格取得支援
「造園会社にいたけど、資格を取らせてもらえなかった。」
実際に、そんな経験をして赤坂造園へ来た社員もいます。
ここでは資格取得支援制度を用意しています。
資格が増えれば、
任せられる仕事も増える。
できる仕事が増えれば、
職人として現場を見る目も変わります。
経験者だから、もう勉強は終わり。
ではありません。
5年後、10年後も、
「前よりできることが増えた。」
そう思える職人を目指してください。
独立・働き方
将来自分でやってみたい。
そんな方も歓迎します。
これまで赤坂造園から独立した職人は4名。
目安として5年ほど経験を積んで独立したケースもあります。
そして、
独立したら関係が終わるわけではありません。
今でも付き合いがあります。
仕事も紹介しています。
同じ会社で長く職人を続ける。
腕を磨いて独立する。
どちらも正解です。
自分が目指したい造園職人の未来を選んでください。
勤務条件
勤務地・アクセス
〒507-0054 岐阜県多治見市宝町11-7
※転勤なし
JR中央本線「多治見駅」より車で9分
※マイカー・バイク通勤OK
勤務時間
8：00〜17：00
休憩120分
実働7時間
※現場により多少変動あり
※残業ほぼなし
体を動かす仕事だからこそ、
仕事が終わってからまで無理をする働き方にはしていません。
現場を終えたら帰る。
夜は自分の時間です。
休日・休暇
週休2日制
日曜＋隔週土曜
※希望があれば土曜出勤は月1回でも相談可能
※現在、完全週休2日制に向けて調整中
年間休日平均100日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
有給休暇についても事前に相談しながら取得できます。
福利厚生
■社会保険完備
■労災上乗せ保険
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■業績により決算賞与あり
■報奨金制度
■資格取得支援制度
■独立支援制度
■退職金制度
■制服・作業着支給
■社用車貸与（社内規定あり）
■道具貸与
■宿泊施設などの割引制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■慶弔休暇
■表彰制度
■社員旅行
■社内イベント
■健康診断
■髪型・髪色自由
■中途入社50％以上
よくある質問
Q. どんな造園経験が活かせますか？
公共緑地管理、剪定、伐採などの経験を特に活かせます。
個人邸から大型企業の年間緑地管理まで幅広い仕事があるため、これまでの経験を使いながら技術の幅を広げられます。
Q. 現場ではどのくらい任せてもらえますか？
経験や技術を見ながら、現場の段取りまで任せています。
営業が担当するお客様との打ち合わせや樹形の提案などは役割を分けているため、職人は現場に集中できます。
Q. 今の会社では補助作業ばかりなのですが大丈夫ですか？
ぜひ一度お話ししましょう。
実際に、前職では掃除が中心で資格も取らせてもらえなかった社員が、赤坂造園へ転職して資格を取得し、木を切れるようになった例があります。
経験があるのに仕事を任せてもらえない。
そんなモヤモヤを抱えている方にも来てほしいと思っています。
Q. 頑張りはどのように評価されますか？
一人ひとりに合わせて目標を設定します。
例えば車両管理など、会社の中で担当する役割を決め、それをしっかりやり切ったことも評価します。
目標達成度に応じて賞与・報奨金へ反映し、昨年度には100万円の報奨金支給実績もあります。
Q. 将来独立することもできますか？
できます。
これまで4名の独立実績があり、5年ほど経験を積んで独立したケースもあります。
独立した人とも現在まで付き合いがあり、仕事を紹介することもあります。
最後に
市の仕事で剪定をしていると、
知らない方から声を掛けられることがあります。
「ありがとう。」
それだけです。
でも、
朝から暑い中で木を切って、
汗をかいて、
ようやくきれいになったところで言われると、
やっぱり嬉しいんです。
掃除だけで一日が終わる。
何年いても、新しい仕事を任せてもらえない。
そんな毎日ではなく、
今まで覚えてきた技術を使って、
もっと木を切る。
もっと腕を磨く。
そして、自分で現場を動かす。
せっかく造園職人を続けるなら、
「やっぱり、この仕事好きだな。」
そう思える仕事をしませんか。
― 会社情報 ―
| 会社名 | 株式会社赤坂造園 |
| 事業内容 | エクステリア工事、外構工事、造園工事、緑地管理 |
| 企業WEBサイト | https://akasakazouen.com/ |
| 所在地（本社） | 〒507-0054 岐阜県多治見市宝町11-7 |
