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有限会社菱甲園

2025 7/16
募集中
2025年7月16日
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▼正社員:造園の現場作業員▼
★おだやかな職場で未経験の方も活躍中!★
★業務外の交流は控えめ◎プライベートとメリハリをつけて働ける★

★50年以上続く超安定企業!!

会社概要

有限会社菱甲園は、お家や民間企業などの緑化スペースの設計、施工、管理や公共工事をしています★
働くメンバーは、20代から50代のメンバーを中心とした
総勢10名(男性7名,女性3名)の和気あいあいとした職場♪
10年以上続けてるベテランや、未経験から始めた女性まで、いろんなメンバー活躍中!

アピールポイント

① 設立50年以上の安定企業♪
設立から50年以上続いている企業!今後も需要は安定◎
半世紀以上の中で磨いてきた技術を基礎からやさしく教えます★
未経験の方でもでも安心してください!

② 働きやすい環境でプライベートと仕事を両立♪♪
「趣味に没頭する時間がもっと欲しい!」「家族との時間も、もっと欲しい!」
当社なら大丈夫★
なんと会社主催でのイベントはほぼなし◎
みんな結構好きにやってます(笑)

③ 未経験から始めた女性活躍中!
働くメンバーは20代から50代のメンバーでできた総勢10名(男性7名,女性3名)です◎
中には30代の未経験から始めた人も活躍中♪

求める人物像

■緑が好き
■未経験から手に職を身につけたい方
■プライベートとのメリハリをつけて働きたい方

雇用形態

正社員

職種

造園の現場作業員

給与

月給250,000円〜月給400,000円
※一部、手当含む
※試用期間3ヶ月あり。
◎経験者の場合は経験・スキルにより給与アップ!

初年度想定年収:3,500,000〜5,200,000円

■現職メンバー年収例
入社4年目/28歳/年収4,900,000円
入社10年目/35歳/年収6,100,000円
入社15年目/45歳/年収7,200,000円

<その他支給する手当>

■交通費支給あり
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金
■資格取得支援(造園施工管理など)
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(8月、12月)
■通勤手当(上限なし)
■残業手当
■休日出勤割増手当
■早出手当
■家族手当(既婚者のみ)
※配偶者20,000円、18歳未満の子一人につき10,000円
■道具(ハサミ、ノコギリ、腰ベルトなど)支給あり(入社時1度のみ)
■休憩時のドリンク支給

仕事内容

10年以上勤めているベテランの方や未経験から始めた30代の方も活躍中です。
未経験でも安心して働けます。まずは道具の使い方や軽作業からお教えします。
剪定作業が多く、未経験の方でも入社後すぐにハサミを使って剪定作業ができます!
楽しいですよ◎

朝は、事務所に集合して、当日の作業内容を確認し、2~5名のチームで社用車にて現場に向かいます。
10:00~10:30、12:00~13:00、15:00~15:30の休憩を設けています。

現場エリアは主に愛知県内で遠くても東海三県になります。
現場は1時間以内の場所で個人のお宅や民間のマンション、スターバックスなどの外に植えるおしゃれな木などの施工や管理をしています♪
稲沢市や一宮市から依頼を受けて道路の植木や草刈りもおこなっています◎

応募資格・条件

<未経験者OK|経験者歓迎|学歴不問>

▼応募資格
■普通自動車免許(MT)をお持ちの方

勤務地・アクセス

《勤務地》〒495-0022 愛知県稲沢市祖父江町甲新田六軒80 転勤なし!

《最寄駅》名鉄尾西線「上丸渕駅」より車で4分 ※マイカー・バイク通勤OK

勤務時間

8:00 ~ 17:00 休憩120分 実働7時間
※現場によって変動します。

休日休暇

週休2日制(日曜祝日+隔週土曜日)※年間休日105日
■大型連休(GW・夏季休暇・年末年始)
■年次有給休暇

福利厚生

■社会保険完備
■交通費支給あり
■資格取得支援(造園施工管理など)
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(8月、12月)
■通勤手当(上限なし)
■残業手当
■休日出勤割増手当
■早出手当
■家族手当(既婚者のみ)
※配偶者20,000円、18歳未満の子一人につき10,000円
■道具(ハサミ、ノコギリ、腰ベルトなど)支給あり(入社時1度のみ)
■休憩時のドリンク支給

― 会社情報 ―

会社名有限会社菱甲園
事業内容造園業
1.個人邸や民間企業の緑化スペースの設計、施工、管理
2.マンション緑化の年間管理
3.公共工事
4.その他伐採作業や芝刈り・草刈りなど
企業WEBサイトhttps://www.ryokoen.co.jp/
所在地(本社)〒495-0022 愛知県稲沢市祖父江町甲新田六軒80

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    市区町村《必須》

    勤務期間《任意》

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